Analista de RH SR

Estamos conduzindo um processo seletivo para uma empresa em fase de crescimento e expansão de lojas, que busca um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, apoiando tanto as estratégias de pessoas quanto as rotinas operacionais de RH e Departamento Pessoal.

Principais Responsabilidades

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Conduzir rotinas de admissão, demissão, controle de documentos e processos trabalhistas básicos;
• Apoiar a gestão de benefícios e controles administrativos relacionados aos colaboradores;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, principalmente para posições operacionais das áreas;
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima e endomarketing;
• Atuar próximo aos gerentes de área, oferecendo suporte em decisões relacionadas à contratação e gestão de equipes;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover e movimentações de equipe;
• Contribuir para a estruturação e profissionalização da área de RH;
• Apoiar rotinas administrativas do escritório quando necessário.

Requisitos e Qualificações

• Experiência prévia em RH Generalista, com atuação também em rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência em empresas de varejo será considerada um diferencial;
• Perfil proativo, comunicativo e com forte habilidade de relacionamento interpessoal;
• Organização, senso de responsabilidade e orientação para resultados.